CARTA ETICA
Diritti dei donatori
Destinazione della donazione
- I donatori hanno diritto ad un uso delle risorse da loro messe a disposizione che sia finalizzato in modo efficace ed efficiente allo scopo per cui la donazione viene fatta.
Trasparenza e completezza di informazione sull’organizzazione
- I donatori hanno diritto di ricevere complete ed esaurienti informazioni:
Sulla struttura operativa dell’A.N.I.B.E.C, sui suoi organi di governo, sull’identità e il ruolo dei soggetti che collaborano con l’A.N.I.B.E.C e con i quali entrano in contatto;
Sulla missione e le finalità che l’A.N.I.B.E.C persegue.
Disponibilità delle informazioni
- I donatori hanno diritto di prendere visione del rendiconto annuale dell’A.N.I.B.E.C.
Riconoscimento del contributo dato
- I donatori hanno diritto di ricevere dall’A.N.I.B.E.C la gratitudine per la donazione fatta.
Garanzia di indipendenza e non discriminazione
- I donatori hanno diritto a che le risorse raccolte siano impiegate dall’A.N.I.B.E.C in modo indipendente da qualunque condizionamento estraneo alla missione, sia esso di tipo ideologico, politico o commerciale, e senza che ci siano discriminazioni in base al sesso, la razza, l’ideologia, e il credo religioso.
Responsabilita’ dell’Organizzazione
Missione
- L’A.N.I.B.E.C s’impegna a perseguire e rendere pubblica la propria missione, a concorrere, cioè, al perseguimento del proprio scopo sociale. Gli interessi economici ed ogni altra utilità a favore di quanti, ad ogni titolo, collaborano con l’A.N.I.B.E.C possono essere perseguiti solo in quanto siano subordinati e funzionali al perseguimento della missione.
Efficacia
- L’A.N.I.B.E.C s’impegna ad un uso delle risorse, tanto di lavoro quanto di finanziamento a loro disposizione, che sia efficace e mirato a conseguire, al massimo grado, le proprie finalità sociali.
Efficienza
- L’A.N.I.B.E.C s’impegna a coordinare in modo efficiente l’apporto dei diversi soggetti (donatori, volontari, collaboratori) che a vario titolo contribuiscono al perseguimento della missione, in modo che nessuna risorsa di solidarietà vada sprecata .
Inoltre , si impegnano a mantenere le condizioni attraverso le quali i diversi soggetti che cooperano alla realizzazione della missione, mantengano nel tempo il massimo grado di impegno.
Imparzialità e non discriminazione
- L’A.N.I.B.E.C. s’impegna ad astenersi da ogni discriminazione arbitraria tra beneficiari, tra collaboratori, tra volontari e tra donatori. In particolare, non sono ammesse discriminazioni in base al sesso, alla razza, all’ideologia e al credo religioso a meno che la specifica preferenza accordata a determinate categorie di destinatari o collaboratori, siano interamente funzionali al perseguimento della missione.
Indipendenza
- L’A.N.I.B.E.C s’impegna a non ricevere atti di liberalità che, per le caratteristiche politiche culturali od economiche del donatore, potrebbero pregiudicarne l’indipendenza. Ogni associato, dipendente o collaboratore a qualsiasi titolo dell’A.N.I.B.E.C si impegna, inoltre, ad evitare situazioni in cui possa configurarsi un conflitto d’interessi nei riguardi dell’A.N.I.B.E.C. (Il conflitto di interessi sorge nel caso in cui il perseguimento dell’interesse personale dell’associato, del dipendente o del collaboratore possa pregiudicare il raggiungimento della missione o non sia comunque ad essa subordinato).
Trasparenza
- L’A.N.I.B.E.C s’impegna a rendere conto ai donatori e ai destinatari dell’attività sociale, evidenziando la relazione tra le finalità annunciate e l’utilizzo effettivo dei fondi raccolti.
Regole di comportamento
- Metodologie di raccolta
L’attività di raccolta fondi presso il pubblico deve essere finalizzata allo scopo per cui è stata avviata ed accompagnata da una chiara e veritiera informazione.
La destinazione dei fondi deve essere chiaramente esplicitata e, possibilmente, legata ad uno specifico progetto.